近日，由京衡程剛、馬永飛律師代理的倪某訴某公安分局治安行政處罰糾紛一案，成功實現(xiàn)案外和解，真正實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。

【案情簡介】

2020年春節(jié)前后，倪某所創(chuàng)公司核心員工王某某跳槽至同業(yè)公司上班，對倪某公司的銷售及盈利狀況產(chǎn)生了顯著影響。但中小民營企業(yè)因自身的管理水平和防范意識缺位，發(fā)生上述情況后，一時之間難以找到最有效的法律救濟途徑，且法律救濟途徑耗時長、成本大，結(jié)果也具有高度不確定性。故倪某等三名股東試圖通過邀請王某某回公司上班的方式止損，但王某某明確拒絕了倪某等人的邀請。之后，雙方因言語不和，發(fā)生肢體沖突，導致王某某構(gòu)成輕微傷。某公安分局遂以毆打他人為由，對倪某等2人作出拘留十二日并處罰款五百元的治安行政處罰決定。

【代理工作】

代理人接受委托后，詳細分析了案情，認為倪某核心訴求是減少員工跳槽帶來的商業(yè)影響。在涉案公安機關(guān)作出治安處罰的依據(jù)并不明朗的前提下，可以先行提起行政訴訟。起訴后，代理人認為公安機關(guān)提交的相關(guān)證據(jù)并未達到確實充分的標準，故以此為契機，請求公安機關(guān)就倪某與王某某的案外糾紛組織調(diào)解。

【處理結(jié)果】

經(jīng)公安機關(guān)調(diào)解，倪某與王某某冰釋前嫌、達成合意，王某某同意不再從事該行業(yè)的相關(guān)工作。同時，公安機關(guān)對第三位侵害人不再給予治安行政處罰。