2018年11月7日下午，京衡律師事務所合伙人、投資并購法律部副主任項振華律師應邀參加Boss直聘于杭州市濱江區(qū)寶龍藝術(shù)中心主辦的“新招聘，New杭州”活動，為各大企業(yè)主管們作關(guān)于“如何留住人才&人力資本股權(quán)激勵”為主題的專家分享。

項律師根據(jù)多年來股權(quán)激勵的項目經(jīng)驗及自身執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，圍繞如何通過設計有效的人力資本股權(quán)激勵方案以留住公司所需專業(yè)人才做了專題講座。講座的前半部分，項律師從貨幣資本和人力資本激勵效果分析入手，針對什么是股權(quán)激勵、為什么實施股權(quán)激勵、股權(quán)激勵的設計和運營等問題，介紹了股權(quán)激勵的工具、要素、設計與實施方案，從商務、財務、稅務、法律多維度深入剖析股權(quán)激勵的實踐運作模式，詳細地為在座的各位講解公司應該制定怎樣的股權(quán)激勵方案，才能達到既能留住核心員工的效果，又能最大限度保障公平公正。講座的后半部分，項律師本著專業(yè)務實的態(tài)度，從激勵對象、激勵條件、激勵份額、激勵價格、認購份額、約束機制、退出機制以及相關(guān)法律文本的起草等多方面入手，手把手地教導在場的高管們?nèi)绾卧O計具備可操作性的股權(quán)激勵方案。