本次研討會(huì)以關(guān)愛(ài)、善待外來(lái)務(wù)工人員為主題，在當(dāng)天的研討會(huì)上，李迎春律師作了題為《企業(yè)勞動(dòng)者維權(quán)路徑與困境》的分享發(fā)言。李迎春律師結(jié)合律師實(shí)務(wù)，從企業(yè)勞動(dòng)者常見(jiàn)的維權(quán)類型出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)行法律法規(guī)及司法解釋，詳細(xì)闡釋了勞動(dòng)者維權(quán)的制度化路徑，并對(duì)這些維權(quán)路徑進(jìn)行了比較和分析。與此同時(shí)，李迎春律師當(dāng)天的分享，也明確指出了現(xiàn)行的法律法規(guī)對(duì)于企業(yè)勞動(dòng)者尤其是外來(lái)務(wù)工人員維權(quán)存在多重困境。這些困境主要體現(xiàn)為：舉證困難，標(biāo)的小而維權(quán)成本高，勞動(dòng)行政監(jiān)督和勞動(dòng)執(zhí)法還存在不足，現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)還存在許多空白和不足。

李迎春律師的分享發(fā)言，得到了與會(huì)專家學(xué)者的一致認(rèn)同。多名專家指出，善待外來(lái)務(wù)工人員，積極關(guān)懷是一方面，維護(hù)和保障其合法權(quán)益更是不可或缺。