．　　　［京衡網(wǎng)消息］《勞動(dòng)合同法》半個(gè)月后即將實(shí)施。京衡律師集團(tuán)早在一年前即組織以副主任姚鐘炎律師、人力資源法律部主任劉艷芳律師為主的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展法律產(chǎn)品研發(fā)，同行政機(jī)關(guān)和人才市場(chǎng)合作，為企業(yè)、機(jī)關(guān)、外企服務(wù)公司等舉辦法律講座３０多場(chǎng)，引起了企業(yè)界和政府的廣泛認(rèn)可。法律產(chǎn)品也已經(jīng)研發(fā)完成。目前已經(jīng)同數(shù)十家大型企業(yè)簽訂專項(xiàng)法律服務(wù)合同，為他們梳理原勞動(dòng)關(guān)系，定制勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范的法律產(chǎn)品。 　　　　2007年9月17日,本所副主任姚鐘炎律師為浙江省對(duì)外服務(wù)公司的二百多家客戶單位講解新《勞動(dòng)合同法》精解及應(yīng)對(duì)。姚律師分別從入職管理、在職管理、離職管理以及過(guò)渡期管理等方面進(jìn)行了新勞動(dòng)合同法的影響和應(yīng)對(duì)方案的研討。提醒用人單位在新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后存在的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)的措施。 ?！　　?huì)人員一致認(rèn)為講座專業(yè)性強(qiáng),過(guò)渡期應(yīng)對(duì)方案操作性強(qiáng)。同時(shí)本次講座進(jìn)一步提升和明確了人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)的管理理念和對(duì)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)體系構(gòu)建的整體思路，獲得了參會(huì)人員的高度評(píng)價(jià)。本所人力資源法律部主任劉艷芳及人力資源法律部團(tuán)隊(duì)成員羅益群律師最后與參會(huì)單位進(jìn)行了互動(dòng)答疑。 。　　　后天（１２月１５日），本律師集團(tuán)主任陳有西律師將應(yīng)邀為湖州市吳興區(qū)各部局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)２００多人作《和諧勞動(dòng)關(guān)系與制度創(chuàng)新――從政府視角看勞動(dòng)合同法》的大型法律輔導(dǎo)報(bào)告，吳興區(qū)委辦公室專門發(fā)了傳真電報(bào)組織聽(tīng)講。下周，陳主任將應(yīng)邀為寧波市８０多家企業(yè)作同類講座。